Miks võiks olla töötaja õppimine osa igapäevatööst ja kuidas töötaja arengut ettevõttes toetada, räägivad saates tarkvaraettevõtte Helmes õpi- ja töökogemuse disainer Kei Karlson ja juhtivarendaja Oliver Kuldmäe.
Kuuleme Helmese erinevatest õppimist toetavatest formaatidest, nagu mentorprogramm, TechNationTalks ja Hack Day. Kei Karlson räägib, millistele küsimustele tuleks vastata töötaja arengut toetades, mis on võti motivatsiooni hoidmiseks ning mida lubab Helmes oma töötajatele.
Oma karjääriloo räägib Oliver Kuldmäe – kuidas ta praegusesse ametipositsiooni jõudis ja kuidas Helmese struktuur soodustab erinevate väljakutsete proovimist.
Saatejuht on Mai Kroonmäe.
