Uue hooaja esimene episood toob kuulajateni mõtteid, mis inspireerivad inimeste ja seeläbi ka organisatsiooni arendamisest laiemalt mõtlema. Podcasti külaline on Cerlin Pesti, kes juhib täna Nortalis võtmetöötajate programmi ning kelle viimased 20 aastat professionaalset arengut on olnud suures osas seotud personalivaldkonna ja just inimeste arendamise poolega.
Saates kuulete, mida ta nende kahe dekaadi jooksul on teinud ning kuidas osanud edukalt oma tööelu ja enesearengut siduda. Milliseid erinevaid viise inimeste arengu toetamiseks on katsetanud ja millised neist kõige paremini toimisid? Kuidas on inimeste arendamisest mõtlemine ja sellega tegelemine organisatsioonides läbi aja muutunud? Kas ja mismoodi saab arendustegevuse mõju mõõta? Loomulikult räägime ka sellest, kuidas juhtimine õppiva kultuuri kujunemist mõjutab ning uurime, mida Cerlin võimalusel Eesti organisatsioonide lähenemises inimeste arendamisele muudaks.
Põnevat kuulamist!
Saatejuht: Jaanika Siiroja
Saate produtsent: Ilona Lott
Tehniline tugi: Veljo Poom/ TokTok
Sul on mõtteid teemade, külaliste või saate teostuse kohta? Poeta meile need aadressil [email protected].
