Talendikogemuse labori neljanda osa teemaks on kandidaadi hindamine. Mis see on, millal ja miks kedagi peaks hindama ning milles seisneb selle väärtus organisatsioonile ja talendile? Teemat aitavad koos Fontese hindamiste Hubi juhi Henry G. Urikoga lahti mõtestada Eesti Energia juhatuse liige Raine Pajo ja HR Business Partner Anny Miilberg.
KOOSTÖÖMÕTTED: [email protected]
www.karjaarileht.ee – talendid teavad!
