Talendikogemuse labori kolmanda osa keskseks teemaks on muutunud ootused juhtimisele ja juhi rollile. Mida peaksid selle kõige keskel nii noored kui ka kogenud juhid juurde õppima, et olla veelgi edukamad? Kas selleks võiks olla koostöö tagurpidi mentorluse näol? Teemat aitavad koos Teele Aijaga Fontesest lahti mõtestada värbaja Kaisa Pelt SEB pangast ning juhatuse liikmena töötav Richard Dobrus Tibnor Estoniast.
KOOSTÖÖMÕTTED: [email protected]
www.karjaarileht.ee – talendid teavad!
