Ettevõtetel on enim segadust töölepinguseaduse paragrahv 37 kasutamisega. Nii mõnedki tööandjad ei ole kinni pidanud 14-päevasest etteteatamise tähtajast ning on tagant järele soovinud palka vähendada, rääkis tööõigusekspert Ilona Küüts.
10. Tööõiguseekspert Ilona Küüts: töötaja peab väga täpselt lugema palgavähendamise teadet
JAGA:
Ettevõtetel on enim segadust töölepinguseaduse paragrahv 37 kasutamisega. Nii mõnedki tööandjad ei ole kinni pidanud 14-päevasest etteteatamise tähtajast ning on tagant järele soovinud palka vähendada, rääkis tööõigusekspert Ilona Küüts.
Veel
Populaarsed
