Minu seekordseks vestluskaaslaseks on LHV panga juht Kadri Kiisel. Kadri on LHVs töötanud alates 2011. aastast ning selle aja jooksul juhtinud LHV jaepanganduse valdkonda, tarbimiskrediidettevõtet LHV Finance ja enne seda ka LHV kontoreid. LHV on organisatsioonina olnud mulle sümpaatne juba pikka aega. Kadriga tahtsin rääkida, sest soovin tundma õppida neid võtmeinimesi, kes selliseid ägedaid organisatsioone üles ehitavad.
“Kui ma olen pidanud ennast juhina defineerima, siis ma alati ütlen esimesena, et ma olen inimeste juht. Ma arvan, et minu tugevus on see, et ma mõistan inimesi hästi; ja mulle tundub ka, et mul on päris hea oskus inimesi motiveerida. Ma olen müügimees, kui nii võib öelda — olen ettevõtte strateegiliste eesmärkide müügimees oma meeskonnale. See on kõige olulisem, sest päeva lõpuks on ikkagi minu roll panna meeskond tööle nii, et me kõik koos ühise eesmärgi suunas liiguksime. Me tahame teha parimat panka. Oluline on, et kõik saavad sellest aru, kuhu suunas me liigume.” – Kadri Kiisel
Kuulake ikka …
