Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Jaanika Rannula, Eesti Supervisiooni ja Coachingu ühingu president. Jaanika tegutseb igapäevaselt executive & leadership coach’ina (PCC, ICF), superviisori ja juhtimiskoolitajana ning on ka inspireerivate arengukaartide autor. Hakkasime Jaanikaga üksteiselt küsima igasuguseid põnevaid küsimusi: kas ilma kokkulepeteta, raamideta, süsteemita, protsessideta jne. saab tulemuslikult eksisteerida tegevusvabadus? Millele baseeruvad iseseisvad meeskonnad? Mis tegurid mõjutavad meie koostööd ja tulemuslikkust isejuhtimise kontekstis? Mis üldse on iseseisvate meeskondade edu võti? Äge vestlus oli!
“Vabadus ja iseseisvus toetavad tulemuslikkust vaid siis, kui on ühiselt läbiräägitud raamid, mille sees me tegutseme.” – Jaanika Rannula
Kuulake ikka …
