Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Nõo Lihatööstuse nõukogu esimees ning müügi- ja turundusdirektor Simmo Kruustük. Kuigi ma Simmot varasemalt ei tundnud, siis mulle jäi silma, et käesoleva aasta alguses andis Tallinna Direktorite Klubi Simmole üle «aasta noore juhi» tiitli. Simmo on öelnud, et üks nende pereettevõtte juurdunud tõekspidamistest on, et nad pingutavad eesmärkide täitmise nimel maksimaalselt, kella vaatamata ja kompromisse tegemata. Mind hakkas huvitama, mis mees see Simmo selline on. Nii istusimegi Simmoga maha ja põrgatasime mõtteid, kuidas tema tippjuhiks kujunemise teekond on lahti rullunud ning mida ta oma kogemuste põhjal juhtimise juures kõige olulisemaks peab.
“Minu sõnavaras ei ole sellist sõnapaari – ja mulle ei meeldi kuulda sellist sõnapaari – nagu ‘ei saa’ või ‘ei oska’. Olenemata väljakutsest on alati võimalik leida lahendustee, kuidas eesmärgi suunas siiski liikuda. Mulle isegi ei meenu ühtegi sellist olukorda, kus meeskonna liikmed oleks kõvasti välja öelnud, et üks või teine asi ei ole võimalik. Meie mõtteviis on, et alati on mingi võimalus olemas, kuidas siiski eesmärke saavutada. See tähendab ambitsioonikust, sihikindlust ja julget pealehakkamist.” – Simmo Kruustük
Kuulake ikka …
