Kirjeldus
265
Räägime Ragne Maaseliga kahest omavahel sarnasest ja tihti segi ajatavast lähenemisest: growth hacking ja culture hacking. Ragne on start-up maailma taustaga turundaja, kes viimased poolteist aastat on keskendunud LHV pangas tööandja brändi loomisele.
Mida tähendavad growth hacking ja culture hacking? Mille poolest on start-upi maailmas tuntud growth hacking sarnane tööandja brändi loomise kontekstis kasutatavale culture hackingule? Mille poolest need erinevad? Miks peaks täna ettevõtted tegelema growth hackingu ja miks culture hackinguga? PS! Kuidas soovitad neid termineid eesti keeles nimetada?
Kuula turundusraadiot nüüd ka Delfi Taskust.
