Talendikogemuse labor

Следующий курс Успешного начинающего руководителя Fontes состоится 25-26.01.2022. Более подробная информация о тренинге talendipank.fontes.ee [email protected] www.karjaarist

Milline on juhi roll heaolu loomisel? Talendikogemuse labori episoodis sel teemal mõtteid vahetamas Coop Pank tegevjuht Margus Rink ja Fontese juhtivpartner Külli Lilleorg. Vestlus

Mis on coachiv juhtimine ja kuidas seda rakendada? Talendikogemuse labori episoodis sel teemal mõtteid vahetamas idufirma Grünfin asutaja Alvar Lumberg ning Fontesest Tiiu Allikvee

Talendikogemuse labori episood avab lähemalt tagurpidi mentorluse olemust, oma kogemusest rääkimas Dambis tegevjuht ja juhatuse liige Kevin Tülp ning Onninen juhatuse liige ja müüg

Talendikogemuse labori 16. episoodis arutletakse organisatsiooniuuringute teemadel: milliseid uuringulahendusi on olemas , mida uuringute tulemused organisatsioonile annavad ning k

Talendikogemuse labori 15. episood uurib tööandja brändingu teemat: miks on see oluline, kuidas seda edukalt kujundada ning miks on Adven selles heaks eeskujuks? Saates on külas Ad

Talendikogemuse labori 14. episood pöördub tagasi mentorluse teema juurde, kuid läheb süvitsi mentorluskultuuri ja sisemise mentorlussüsteemi loomise juurde organisatsioonis. Saate

Talendikogemuse labori 13. episood avab heaolu läbi toitumise, keskendudes nii tasakaalustatud kui ka teadlikule valikule. Seekordne episood viib meid stuudiost välja! Põnevate koh

Talendikogemuse labori 12. episood keskendub Eesti palgauuringule - mis see on ning miks on seda ettevõtetele vaja? Teemat avavad Mattis Kirsipuu ja Ilmar Põhjala Fontesest. Saadet

Talendikogemuse labori 11. episood otsib vastust küsimusele, kas mentorlus on talendi jaoks kiireim areng? Mis see on ning kuidas seda rakendada? Teema üle arutlevad Tiiu Allikvee

Talendikogemuse labori kümnenda saate fookuses on tööandja kuvand kui peegeldus töötajakogemusest. Mis see on ning kuidas sellega algust teha? Stuudios Kadri Sooberg-Aettik ja Kris

Talendikogemuse labori üheksas saade kõneleb vaimsest heaolust töökohal - miks on vaja sellest rääkida ning kuidas lahendada töökiusu? Saadet juhib Kristina Laurits Karjääristuudio

Talendikogemuse labori kaheksas saade kõneleb juhiks kasvamisest ning sellega kaasnevatest võludest ja väljakutsetest. Saadet juhib Fontesest Juta Palmeri ning teemat aitavad mõtes

Talendikogemuse seitsmenda osa teemaks on tagasiside kandidaadikogemuse kujundajana. Miks on tagasiside andmine oluline ning kuidas seda teha edukalt? Teema üle arutlevad Fontesest

Talendikogemuse labori kuuenda episoodi teemaks on töötaja ja organisatsiooni väärtuspakkumine - mida see endast kujutab ning millest koosneb? Teema üle arutlevad Fontesest Irja Ra

Viienda Talendikogemuse labori episoodi fookuseks on õiglane palk. Mida see tähendab ning kuidas ja miks sellele tähelepanu pööratakse? Teemat harutavad lahti Ilmar Põhjala Fontese

Talendikogemuse labori neljanda osa teemaks on kandidaadi hindamine. Mis see on, millal ja miks kedagi peaks hindama ning milles seisneb selle väärtus organisatsioonile ja talendil

Talendikogemuse labori kolmanda osa keskseks teemaks on muutunud ootused juhtimisele ja juhi rollile. Mida peaksid selle kõige keskel nii noored kui ka kogenud juhid juurde õppima,

Talendikogemuse labori teise episoodi teemaks on juhi kui organisatsiooni saadiku mõju värbamisele. SEB on tööandja brändingus väga hea eeskuju, milles on olulisel kohal just juhti

Sobivate talentide leidmine ettevõttesse on määrava tähtsusega protsess, mis on aja jooksul suuresti muutunud. Ajal, mil asume kandidaaditurul ning tööandjad peavad ise rohkem vaev