Tööõiguse jurist: on juhtumeid, kus töötaja lastakse lahti, sest ta on liiga palju haige lapsega kodus. Seaduse järgi seda teha ei saa

„Ühel juhul, kui töötaja teavitas tööandjat oma rasedusest, oli tööandja esimene küsimus: kas sa jätad ta alles?“ räägib uues Pere ja Kodu podcasti osas tööõiguse jurist Anni Koha. Tema jaoks on eriti arusaamatu, et sageli suhtuvad rasedatesse või väikelastega töötajatesse halvustavalt ka naisülemused.