Kirjeldus
Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Maa- ja Ruumiameti peadirektor Kati Tamtik. Ta on mitmekülgse juhtimiskogemusega avaliku sektori tippjuht, kes on varasemalt töötanud erinevates ametkondades. Räägime Kati kujunemisteekonnast juhina, avaliku sektori töö tähendusrikkusest ja mõjust ning sellest, kuidas sünnib ühe uue ameti ühine identiteet ja kultuur. Samuti puudutame julguse, vastutuse, paindliku töökorralduse, inimeste võimestamise ja tugevuste märkamise teemasid. Läbiva joonena jääb kõlama Kati inimkeskne juhtimisvaade, mille keskmes on soov luua töökeskkond, kus inimesed saavad õnnestuda.
💬 “Kui me mõtiskleme, et mis asi on üks organisatsioon, siis see ongi need inimesed. Kui ei ole inimesi, siis ei toimu mitte midagi. Minu juhtimispõhimõte on, et ma keskendun just inimestele. Minu eesmärk on see, et igaüks saaks teha seda, milles ta on hea, et ta saaks õnnestuda töö juures ning minu asi on luua see keskkond. Ja ma tunnen ennast eduka juhina siis, kui minu inimesed õnnestuvad.” – Kati Tamtik
Kuulake ikka ... 🎧
