Paindlikkus Nii Töötajale Kui Ka Tööandjale?

Klassikaline töösuhe pole kadunud, aga peame mõistma, et ka klassika muutub. Tänases tööturu seisus tahavad töösuhte osalised ise kokkuleppeid sõlmida, valides nii tööaega, puhkust, töösuhte vormi. Kehtiv regulatsioon on tugevates raamides, olles paindumatu poolte vajaduste osas. Kas töötaja tööandja tahavad sama asja? Kas nad saavad päriselt olla võrdsed?

Arutelus osalejad: Ulla Saar (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi tööala asekantsler), Rinel Pius (SOL Balticsi tegevjuht), Ingrid Viinapuu (Telia personalidirektor, PARE juhatuse esimees), Jaan-Hendrik Toomel (Eesti Ametiühingute Keskliidu poliitikasekretär), Marén Penu (Prisma Peremarketi personalidirektor) Arutelujuht: Ave Laas (Targa Töö Ühingu juhatuse liige)

Arutelu korraldaja: Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE ja Eesti Töötukassa