Tagurpidi mentorlus toetab äriedu | TALENDIKOGEMUSE LABOR #3

JAGA:

Talendikogemuse labori kolmanda osa keskseks teemaks on muutunud ootused juhtimisele ja juhi rollile. Mida peaksid selle kõige keskel nii noored kui ka kogenud juhid juurde õppima, et olla veelgi edukamad? Kas selleks võiks olla koostöö tagurpidi mentorluse näol? Teemat aitavad koos Teele Aijaga Fontesest lahti mõtestada värbaja Kaisa Pelt SEB pangast ning juhatuse liikmena töötav Richard Dobrus Tibnor Estoniast.

  KOOSTÖÖMÕTTED: stuudio@karjaarileht.ee www.karjaarileht.ee – talendid teavad!

Veel

Karjääristuudio
Karjääristuudiohttps://www.karjaarileht.ee/
Kuula ja mõtle kaasa! Sõna saavad tööandjad, praegused ja tulevased talendid ning teised tööturu osapooled. Kas ka sina või keegi sinu organisatsioonist võiks kogemusi jagada?

Hiljutised