Juht kui organisatsiooni saadik | TALENDIKOGEMUSE LABOR #2

JAGA:

Talendikogemuse labori teise episoodi teemaks on juhi kui organisatsiooni saadiku mõju värbamisele. SEB on tööandja brändingus väga hea eeskuju, milles on olulisel kohal just juhtide saadikute programm. Milline on juhtide roll värbamisprotsessis ning miks on nende kaasamine oluline? Saates on külas Cerlin Pesti, kes räägib SEB kogemustest ning kellega kõnelevad Fontesest Kadri Sooberg-Aettik ja Karjääristuudiost Kristina Laurits.

 

KOOSTÖÖMÕTTED: stuudio@karjaarileht.ee www.karjaarileht.ee – talendid teavad!

Veel

Karjääristuudio
Karjääristuudiohttps://www.karjaarileht.ee/
Kuula ja mõtle kaasa! Sõna saavad tööandjad, praegused ja tulevased talendid ning teised tööturu osapooled. Kas ka sina või keegi sinu organisatsioonist võiks kogemusi jagada?

Hiljutised