Kaido Pajumaa: muutused saavad alguse juhi identiteedi ja sisemaailma teadvustamisest

JAGA:


đŸŽ„Vaadake vestlust video formaadis siit: www.youtube.com/watch?v=BjLhoYZ-pYw

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Eesti aasta koolitajaks 2016 ja 2017 valitud Kaido Pajumaa. Meil on Kaidoga tegelikult juba ca 2.5 aastat tagasi toimunud esimene vestlus, kuid tundsin, et nĂŒĂŒd on aeg temaga uuesti maha istuda. Vahepeal on hulk vett merre voolanud ja me oleme mĂ”lemad muutunud/ kasvanud selle kĂ€igus. Arutleme Kaidoga mĂ”nede Ă”ppetundide ĂŒle, mis mulle senistest vestlustest juhtidega korduvate mustritena kĂ”lama on jÀÀnud.

“Kui juht pĂŒĂŒab luua iseendas juhi rolli identiteeti, siis see tekitab sellise duaalsuse, et kas see on nĂŒĂŒd see olemuslik tasand vĂ”i mingi omaks vĂ”etud uskumuste ja arusaamade komplekt, mida tĂ€hendab olla hea juht. Ja siis sa hakkad nuputama, kuidas ikkagi oleks kĂ”ige Ă”igem kanda seda rolli, sh kĂŒsid pidevalt endalt, et mis on need Ă”iged vastused, tegutsemistehnikad ja juhiks olemise viisid. KĂ”ige selle juures vĂ”ib juht ju intellektuaalselt aru saada, mida hea juhtimine tĂ€hendab, aga kui heaks juhiks olemise takistuseks saab tema mingisugune sisemaailma probleem, nt inimene ei tule toime oma automaatsete reaktsioonide ja emotsioonidega, mis tulenevad nt tema lapsepĂ”lvekogemustest, siis on sellest teadmisest vĂ€he kasu. Juht saab intellektuaalselt vĂ”ib-olla isegi aru, et tema kĂ€itumine ei ole mĂ”istlik, sest tekitab kĂ”igile ebamugavusi, sh talle endale, kuid ta ei oska ka sellest vĂ€lja tulla. NĂŒĂŒd see kasvamise teekond saabki alguse eneseteadlikkusest, kus juht loob sammhaaval kontakti nende mĂ”lema tasandiga – nii juhi rolli identiteediga kui ka oma olemusliku sisemaailmaga. Ja kui nendega sĂŒgavuti tegeleda, siis on vĂ”imalik kasvatada teadlikkust oma senistest mustritest ja Ă”pitud uskumustest ning vajadusel valida, kas jĂ€tkata nendega vĂ”i siis avaneb ka vĂ”imalus muuta oma sisemaailma.” – Kaido Pajumaa

Kuulake kindlasti …

Veel

Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis
Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelishttp://www.valkiainen.ee/blogi
Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab kĂŒsimusele: mida tĂ€hendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud kĂŒsimuseks, millele vestluste kĂ€igus vastuseid otsime, on: mida tĂ€hendab olla edukas juht? See vĂ”tmekĂŒsimus on kogu juhtimispodcasti lĂ€biv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmĂ€rke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele lĂ€bi juhi ja tema tiimiliikmete mĂ”tte- ja kĂ€itumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mĂ”tteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lĂ€hedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!

Hiljutised